Prevención de la discriminación
El proyecto busca indagar en la cocreación de soluciones al fenómeno de la discriminación laboral de género; así como mejorar el trato en ventanilla en instituciones públicas.
Este proyecto es realizado por la Unidad de Comportamiento y Experimentación (UCEx) del LNPP, en coordinación con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED.
Objetivo
Se busca reducir la discriminación laboral de género y mejorar el trato en ventanilla en instituciones públicas.
La UIEC aplica métodos innovadores para el diseño e implementación de políticas públicas con el fin de desarrollar soluciones viables, creativas y costo-efectivas; por lo que se buscó identificar qué es lo que mejor funciona dentro de horizontes temporales acotados; y modificar, con ello, aquellos comportamientos-objetivo.
Acciones
Se realizó revisión de literatura, mejores prácticas y evidencia nacional e internacional, así como la implementación de una metodología mixta, métodos cualitativos (búsqueda y análisis de bases de datos existentes sobre el tema) y cualitativos.
En específico se utilizaron las ciencias del comportamiento,para diseñar y analizar resultados de metodologías como el design thinking y experimentación.
Contacto:
César Reséndiz Ruiz